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利用者募集
あなたも当社でスキルアップしながら新たな可能性を見出しましょう。
「スキルアップしたい、出勤日の90%以上出社できるようにする」意思がある方を歓迎します。
就労継続支援A型事業所のPC業務というと「オークション代行」や「データ入力代行」が一般的ですが、
弊社では様々な業務を行っており、未経験の方も大歓迎です。

院長 丹羽浩之


そして、私はこれまで歯科医として口腔内が崩壊している患者さんをたくさんみてきました。そのため、いかに治療して患者さんに嚙める喜び、笑える喜びを得ていただくことをやりがいにしてきました。しかし、ある時もっと大切な使命を感じたのです。それは「予防の重要性に気づかせる」使命です。年齢を重ねて口腔内がボロボロになり、後悔している患者さんを多く見てきたからこそ、伝えていかなければならない使命、そこに気づいたのです。そこから本格的な予防シフトに入りました。
これが冒頭に掲げた「気づきを与える医療」というミッションに至った理由です。
90秒で院長 丹羽浩之から「当院の働く環境づくり」について
さて今回、歯科衛生士さんに新たに募集することになった背景は
「当院で3年半に渡って活躍し、患者さんからの支持も厚かった歯科衛生士さんがご主人の転勤により、医院を退職せざるを得なくなった」ためです。
利用者の方が、安心して、学び、体調を整え、一般就労のための準備をしていける環境づくりを目指しております。
学べる環境
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院長による院内勉強会1回
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個別指導(先輩)
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外部教育コース参加(JIADS、学会など)

安心して働ける環境
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託児所あり
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歯科衛生士5人
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清掃スタッフがいるため、歯科衛生士業務に集中

将来も安心できる環境
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出産後に子供の成長に合わせた働き方を提案
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ライフステージに合わせた働き方が出来る(時短)

この環境整備にはゴール はありません、今後も追求し続けて参ります。
そして、当院を選んで働く歯科衛生士さんの中でも3年以上経過し方々に「なぜ当院で働き続けたいのか?」を聞くと次の5つの理由があがりました。

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職歴が異なるスタッフでも垣根がない
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育成カリキュラムがあり安心できる
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メリハリがある(19時30分退社)
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院長はじめ、スタッフの笑顔が多い
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予防来院者が多い

医院紹介
医院紹介
1日のスケジュール

(※)土曜日は17:30終了
次に医院の普段の様子を写した写真(写真を撮ることを前提にしたものではないです)と医院イベント時等の写真(写真を撮ることを前提にポーズを決めてもらっています(笑))を下記に公開します。
普段の様子

診療1

診療2

先輩からの教育

メインテナンス

診療3

予約確認
イベント時の様子

医院外観

医院旅行

医院研修

昼食

他医院見学
そして「当院に合う人材」を列挙しますと
○医療人として寄り添う気持ちを大切にしたい
○患者さんにより貢献するために学び続けたい
○一緒に働くスタッフを職種、職歴が違っても尊重し合いたい
といった方です。逆に当院に合わない人材